На засідання колегії Тернопільського обласного управління лісового та мисливського господарства під головуванням т.в.о. начальника Олега Яремка, яке відбулося 5 листопада, прибули всі керівники і головні спеціалісти підпорядкованих державних підприємств.

На початку засідання Олег Яремко ознайомив присутніх з інформацією з колегії Держлісагентства, зокрема, про те, що лісова галузь стоїть на порозі реформування. Перед спеціалістами лісової галузі стоїть нелегкий вибір найкращого варіанту подальшого руху господарювання з чотирьох запропонованих моделей – за прикладом польської, прибалтійської, білоруської і болгарської. Водночас, зберегти раціональне зерно і не розгубити найцінніше – лісові кадри, є завданням номер один. Таким лейтмотивом прозвучала доповідь голови обласної профспілкової ради лісівників Людмили Рибачук, яка побувала на позачерговому Пленумі ЦК та довела думку, яка вирувала на всеукраїнському профспілковому зібранні лісівників.

А розглядали ряд надважливих питань – про підсумки фінансово-господарської діяльності за 9 місяців поточного року, стан охорони праці і підготовку до осінньо-зимового періоду держпідприємств, охорону і захист лісів від шкідників і хвороб лісу, стан лісовідновлення, лісорозведення та лісорозсадницького господарства.

Детально розглянули і кредиторську і дебіторську заборгованість, яка від початку року зменшилась відповідно на 9,7 і 17,4 відсотка, а також ведення лісовими господарствами електронного обліку деревини. Приємним є той факт, що всі державні підприємства поєднали програму 1С: Бухгалтерія версії 4.2 з електронним обліком деревини. Водночас завідувач сектору бухгалтерського обліку наголосила на тому, що потрібно вирішувати питання зменшення кредиторської і дебіторської заборгованостей. Співдоповідачем із питання стану дебіторської заборгованості державних підприємств був і спеціаліст з юридичних питань, який поінформував присутніх про стан позовно-претензійної роботи юридичними службами. Доповідач акцентував на тому, що робота в даній площині ведеться, проте є недостатньою, так як претензії складаються за поточним роком, а не за попередніми, за якими можуть бути пропущені строки позовної давності. 

За результатами обговорених питань складено проект наказу. Керівники підприємств, де виявлено недоліки, у зазначені строки повинні надати пояснення та зазначити терміни їх виправлення.

Прес-служба Тернопільського ОУЛМГ

---